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關心青年員工成長,促進企業健康成長

為了進一步加強與各分公司青年員工之間的溝通和交流,提升青年員工的綜合素質,香港永誠利集團結合“創先爭優”活動內容,從11月17日至12月2日分別走訪各分公司,通過與青年員工談心、實地參觀、了解青年意愿等形式,引導廣大青年員工進一步立足本職、拓展思路、鍛煉意志,更好地服務企業。

今年,香港永誠利集團新招一批大中專畢業生。由于工作的需要,有些大中專畢業生剛進入集團就陸續被派往各分公司,對企業的了解甚少。所以此次活動每到一處,集團都會將集團及分公司的一些生產經營狀況、重大會議精神傳達給每一位青年員工,并對公司的企業文化建設、市場發展趨勢及新頒布的《大中專畢業生待遇保護辦法》向他們進行了詳細的介紹,使廣大的青年員工深切感受到集團對于青年員工的重視,讓他們感受到集團對他們來說是一個能大展拳腳的廣闊舞臺。

在整個活動交流過程中,大家暢所欲言,分別談了各自的工作感受和心得體會。一些稍早參加工作的青年骨干也結合自身的工作與大家分享了個人發展過程中的工作體會和成長經歷。

這次交流活動使廣大青年員工受益匪淺,一些新來的員工紛紛表示,活動不僅溝通了思想、增長了見識,還磨練了青年人的意志,增強了團隊凝聚力,在繁忙的工作之余身心得到了放松,也使自己能夠以更好的心態投入到工作中。同時,各分公司也表示要把活動的收獲帶到日后的工作中,無論遇到什么困難和挑戰,都要保持團結、拼搏、創新的勁頭,及時了解青年人的思想動態和關注青年人的成長,積極引領的青年人共同努力,為集團在做大做強的征途中取得更大的進步而貢獻自己的力量。

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